Ein Arbeitszeugnis muss wohlwollend formuliert sein – und kann trotzdem eine schlechte Note enthalten. Pflichtangaben, Fristen, die Notenübersetzung für Arbeitsleistung, Arbeitsweise, Verhalten und Schlusssatz und was Sie bei einem schlechten Zeugnis tun können.
Wenn Sie der Meinung sind, dass jedes Arbeitszeugnis immer positiv sein muss, dann muss ich Sie korrigieren. Ein Arbeitszeugnis erhalten und gut – mit dieser Einstellung liegen Sie falsch. Es gibt inzwischen viele Urteile und gesetzliche Regelungen für Arbeitszeugnisse. Da das Arbeitszeugnis nicht schaden darf, ist seine Sprache von einer ausgesuchten Höflichkeit und der Inhalt vom Wohlwollen geprägt. Lassen Sie sich dadurch nicht täuschen, es können negativ gemeinte Fallen dahinterstecken. Im Laufe der Zeit hat sich eine Art Zeugniscode etabliert, der versteckte, aber dennoch erkennbare Hinweise enthält und die vermeintlich „schönen“ Formulierungen aufdeckt. Lesen Sie, was zwischen den Zeilen steht.