Mobbing kann viele Gesichter haben. Es reicht von psychischer Gewalt wie Beleidigungen und Demütigungen über gezielte Ausgrenzung bis hin zur Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht oder Religion. Besonders gefährdet sind Phasen wie Einarbeitungen, Umstrukturierungen oder die Einstellung von Berufsanfängern – Situationen, in denen Unsicherheit und Konkurrenzdruck hoch sind.
Unterweisungen zum Thema Mobbing müssen nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Haltung transportieren. „Mobbing wird bei uns nicht toleriert“, so die klare Botschaft.